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Knowhereからスカウトメッセージを受け取ったあなたへ

2025/8/28 16:152025/8/29 12:03

スカウトメールを受け取ってくださった方の中には、 「どうして自分にスカウトメール？」と思った方もいるかもしれません。

でも、実は私たちがあなたに連絡したのには、ちゃんとした理由があるんです！今回は、その理由とともに、Knowhereのカジュアル面談についてご紹介します。

🔍なぜあなたにスカウトが届いたのか？ 私たちはスカウトを送る際に「とりあえず送ってみよう」ということはしません。登録されている情報をもとにじっくり慎重に選定したうえでお送りしています。

たとえば… ✅サーバーエンジニアなら「AWS」「TypeScript」の経験がある方 ✅画像認識エンジニアなら「Python」の知識が豊富な方

といった具合に、まずは技術スタックやご経験を踏まえたうえでピックアップを行います。

そこから、CTOとも相談しながら候補者様お一人おひとりのレジュメを20～30分ほどかけてじっくり読み込み、開発経験・志向性・希望条件などを確認し、これまでのご経歴がKnowhereでどう活かしていただけそうか、しっかり考えたうえでお送りしています。 💬 カジュアル面談でお話する内容 「カジュアル面談って何を話すの？」と疑問に思う方もいらっしゃるかもしれません。

簡単に言うと「お互いのことを知る場」で面接ではなくあなたにも「この会社、自分に合いそうかな？」と考えていただくためにざっくばらんにお話をする時間です。 ※カジュアル面談では、選考を実施することはございません。

🔹 主なお話の内容
✅ 会社のビジョンやプロジェクトをお伝えします ・事業内容やどんな未来を目指しているのか・どんな技術スタックで開発を進めているのか ✅ チーム体制や募集背景をご紹介します ・どんなメンバーと働くことになるのか？・今後の成長戦略と、そのなかで参画してほしいポジションについて

✅ あなたのキャリアの方向性や技術志向をお聞かせください ・今転職を考えているのか・どんな働き方を希望しているか？・どんな仕事や技術に興味があるかより有意義な時間になるよう、あなたのこともお伺いできればと思います。ミスマッチが起こらないよう、良いことも課題も含めて包み隠さずお話いたしますので気になることがあれば、どんどん聞いてください！ 👨‍💻カジュアル面談を行う担当者 カジュアル面談は、KnowhereのCTO・今井が担当します！ ●CTO・今井のプロフィール 🔹経歴 AIや機械学習の分野で20年以上の経験を持ち、VPoEとして多様なプロジェクトに携わりながら、採用や営業にも関わっていました。 2022年にKnowhereのCTOに就任し、解析AIからインフラ、Web/モバイルまで幅広い技術領域をカバーし、開発チームをリードしています。

🔹趣味インドア派で、シミュレーションゲームが好きです。球技には自信がないですが、野球観戦は大好きです！

🔹メッセージ Knowhereで働くイメージを持っていただけるよう、事業の詳細やお任せしたいポジションについて沢山お話できればと思っています！

📝 CTO・今井の執筆記事も公開中！

CTO・今井が、AIに関する知識を解説する記事も執筆しています。興味のある方は、ぜひご覧ください！ 🔗 CTO・今井の執筆記事はこちら！ 🤝 転職を考えていなくても問題ありません！ 「実は、転職するつもりはないんだけど…それでも面談していいの？」 → はい、大歓迎です！ 🙆‍♂️

転職活動は、「いますぐ決めるもの」ではなく、 ✅ 自分の市場価値を知る ✅ 将来の選択肢を広げるという目的で動くのもアリだと思います。

カジュアル面談後に「もう少し検討したい」という選択をされても問題ありません。もちろん、あなたが選考を希望しない限り、無理に面接へ進めることはありませんのでご安心ください。 📍 選考はオンラインで実施 & オフィス見学も可能！・カジュアル面談は、オンラインで実施します。・「直接会って話したい！」・「外苑前ジムやオフィスを見学してみたい！」

という方も大歓迎です！オフィスでの面談や見学も可能ですので、ご希望があればぜひお知らせください✨ 💡最後に 「スカウトメールに返信するのって、ちょっと不安…」という方もいるかもしれません。でも、カジュアル面談はあくまで「情報交換の場」です。

無理に転職を決める必要はありませんし、「ちょっと話を聞いてみるか」くらいの気持ちで問題ありません。

少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ気軽にお話ししましょう！お話できることを楽しみにしています✨ カジュアル面談ご希望の方は以下フォームよりご記入の上ご連絡ください。 🔗 カジュアル面談はこちら！

🔗 ご応募はこちら！ ＼ご応募大歓迎です！／

Knowhere採用情報2022/3/4 15:402025/8/5 12:46

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